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Trabajo remoto para padres. ¿cómo cumplir ambas tareas?

Los padres que trabajan tienen las manos llenas y algo más. El trabajo remoto para padres es una opción al que actualmente muchos recurren con la esperanza de un estilo de vida más fácil; y una mejor manera de combinar sus responsabilidades personales y profesionales.

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Y aunque trabajar como freelancer, a menudo, reduce el estrés (gracias al ahorro de tiempo y costos, entre otras cosas), no lo elimina por completo; ya que el trabajo remoto para padres puede presentar su propio conjunto de desafíos.

Dado que no siempre es tan simple administrar la vida profesional y familiar desde el mismo lugar (tu hogar). Pensé en compartir algunos consejos sobre el trabajo remoto para padres que tratan de cumplir con sus obligaciones laborales mientras crían hijos.

Sigue leyendo mientras identificamos algunos de los obstáculos más comunes que puedes enfrentar en tu trabajo remoto para padres. Seguidos de estrategias comprobadas para ayudarte a superar los desafíos de ser responsable tanto con tu jefe o clientes como con tus labores familiares y personales cuando trabajas desde casa.

Desafío: las necesidades de los niños no funcionan en plazos

Como padre que trabajas desde casa, tu propia ubicación te predispondrá a estar atento principalmente en los asuntos familiares grandes y pequeños.

Si estás tratando de lograr un trabajo con niños pequeños en la casa y eres el único adulto; no hace falta decir que tus proyectos profesionales son vulnerables a ser interrumpidos ​​en cualquier momento. Por asuntos más apremiantes como la piel de alguna rodilla herida o una barriga hambrienta.

Si esperas a la hora de la siesta, imaginándola que como la hora mágica que necesitas para completar un informe que debes entregar antes del final del día.

No necesariamente puedes confiar en que ese tiempo se materialice; tu hijo puede optar por no tomar una siesta hoy, o no lo hará en el tiempo previsto lo que afectará que realices el trabajo.

Solución: prepara varios planes de respaldo para no afectar tu trabajo remoto para padres

El hecho que tú estés en casa no significa que siempre tengas que ser personalmente el responsable para hacer frente a todas las necesidades de cuidado infantil o mini crisis familiar inesperada.

Al planificar con anticipación y ser estratégico, puedes aislarte con refuerzo en tu equipo de atención. Al contar con personas en quienes confiar si te encuentras en apuros con una fecha límite podrás salir adelante.

Si bien no todos pueden pagar una niñera cada vez que tienen un proyecto pendiente; puedes ser creativo aquí intercambiando tiempo con otros padres para ver a su hijo a cambio de ver a los tuyos.

También podrías apoyarte en miembros de tu familia que estén dispuestos; o incluso puedes instalar dispositivos de cuidado infantil en tu oficina mientras terminas alguna actividad.

El punto importante aquí no es lo que tienes que esperar llegar a situaciones extremas, sino que identifique la ayuda que tienes a tu disposición. Si lo necesitas, tienes más de una opción para considerar como tu respaldo de cuidado infantil.

Desafío: veo platos sucios

Una ventaja de trabajar en una oficina de una empresa es que tú estás felizmente liberado de ocuparse de cualquier responsabilidad en el hogar durante tu jornada laboral.

Este no es el caso de los trabajadores remotos. Ya que tienes tareas cotidianas a tu alrededor desde el momento en que te levantas de la cama por la mañana hasta que te acuestas por la noche.

Solución: Aprende el arte de ignorar selectivamente las tareas

No hay forma de endulzar este consejo. Y puede ser difícil de soportar para aquellos que son neuróticos con el orden y la limpieza, pero tienes que ceder un poco.

Si pasas la mitad de la mañana entre las nueve y el mediodía lavando los platos del desayuno, arreglando tu cocina o asegurándote que cada juguete se guarde perfectamente. Entonces estás reduciendo seriamente la cantidad de tiempo que tienes para trabajar (no para menciona tu enfoque).

Aprende a ponerte temporalmente “anteojos oscuros” para las tareas domésticas durante tus horas de trabajo, tal como lo necesitarías para llegar a tiempo al trabajo en una oficina corporativa.

Desafío: el trabajo remoto para padres es más propenso a ser interrumpido

Hay una madre trabajando en la oficina de su casa: la puerta está cerrada, pero todos saben que ella está allí. Knock knock knock— “Mamá, ¿sabes a dónde fue mi unicornio de peluche?”

El hecho que te encuentres en las instalaciones de tu lugar en lugar de una oficina externa hace que estés más propenso a ser interrumpido por miembros de tu familia; quienes no respetan tu tiempo de la misma manera que lo harían si estuvieses a kilómetros de distancia en una reunión con tu jefe.

Solución: explica, establece y aplica límites alrededor de tus horas de trabajo

Es genial, en un nivel, estar cerca de la familia durante tu día de trabajo, y ciertamente es una de las razones por las cuales escogiste un trabajo remoto para padres inicialmente.

Pero a menos que valores tu propio tiempo de trabajo y lo protejas de la misma manera que lo harías en una oficina tradicional, nadie más lo hará.

Antes de comenzar a trabajar desde casa, sienta a toda tu familia y explícales qué significa cuando la puerta de tu oficina está cerrada.

Explica la importancia de hablar en voz baja cerca de tu oficina y solicita ayuda para planificar con la mayor anticipación posible para cualquier necesidad.

Por ejemplo, asegúrate que los niños mayores tengan sus almuerzos listos para tomar de la nevera para que no necesiten interrumpirte para preparar comida cuando tengan hambre.

Esta estrategia obviamente no funcionará con niños muy pequeños y tú necesitas usar los planes de respaldo mencionados anteriormente para obtener ayuda con ellos.

El trabajo remoto para padres puede ser un salvavidas, pero para una mejor oportunidad de éxito para toda la familia, vale la pena planificar con anticipación.

Asegúrate de contar con el apoyo y la comprensión que necesitas de antemano para hacer bien ambos trabajos.

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